Acerca de: MAG+S
Su significado transciende su traducción literal y adquiere una connotación más profunda.
Los Jesuitas utilizan magis para referirse a una búsqueda constante de hacer «más» o «mejor» todo lo que se hace. No se trata sólo de cantidad, sino de calidad y profundidad.
Para mi Magis implica:
-Patricia Gil-Casares
Me considero una persona positiva, curiosa y comprometida. Desde siempre me ha gustado estar con gente y disfruto trabajando en entornos diversos y multiculturales.
Soy licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia Comillas. Al terminar la carrera, empecé a trabajar en los departamentos de Recursos Humanos de IBM (en Madrid y Budapest) y posteriormente en Amadeus, donde aprendí y disfruté del trato directo con los empleados y de ayudarles a aprender y crecer en su vida profesional. Es aquí cuando me certifico como Professional Coach y compagino mi trabajo en empresas, con sesiones de coaching a nivel individual.
En 2013 tengo la maravillosa oportunidad de irme a vivir a Boston con mi familia, lo que supone una experiencia muy enriquecedora a nivel personal y profesional. En Boston aprovecho para seguir mi formación en HR y adquiero un Professional Studies Human Resources Certificate por Boston College. Después de una época de formación y de trabajar como coach, me uno al equipo de gestión de talento de la division de Filantropía y Relaciones con Alumni (Development & Alumni Relations) en Boston University.
Durante mis más de 5 años de trabajo en Boston University colaboro y lidero diversos proyectos en temas de carrera y gestión del talento, formación, programas de reconocimiento, coaching de fortalezas, compromiso laboral, Diversidad, Equidad e Inclusión, liderazgo colaborativo y eficacia organizacional.
Desde 2023 resido en Madrid y trabajo como consultora de Gestión del Talento y Coach de Fortalezas, colaborando activamente con Boston University y ayudando a varias instituciones educativas y corporativas.
CliftonStrengths es una herramienta desarrollada por Gallup que te ayuda a descubrir tus talentos naturales y a entender cómo puedes utilizarlos para alcanzar tu máximo potencial. En lugar de centrarse en tus debilidades, esta evaluación se enfoca en potenciar tus fortalezas.
A través de un cuestionario, CliftonStrengths te proporciona una lista de tus 34 fortalezas principales, clasificadas en diferentes categorías.
Una vez que conoces tus fortalezas, puedes aprender a utilizarlas de manera más efectiva en tu vida personal y profesional.
A través de workshops y sesiones de coaching grupal, CliftonStrengths también ayuda a crear mayor colaboracion y productividad en los equipos.
Entender tus fortalezas te permite tomar mejores decisiones y sentirte más satisfecho con tu vida.
Al utilizar tus fortalezas, puedes alcanzar un mayor nivel de éxito y productividad en tu trabajo y en tus relaciones personales.
Las organizaciones que utilizan CliftonStrengths suelen tener culturas más positivas, comunicativas, colaborativas y productivas.
Colaboro con organizaciones para construir culturas que fomenten el compromiso, la colaboración y la productividad.
Copyright © 2025. Todos los derechos reservados.
Diseño Web por Frucomedia
